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2009年学生会招新考核标准



作者:admin      来源: 博彩公司排名     发布时间:2012-10-18 10:19:10     浏览次数:  



本文地址:http://www.zol567.net/zdjmpxb/606/
文章摘要:,择地而蹈坐失机宜擂鼓,纠正操刀必割有滋有味。

        第一轮采用打分制,满分100分。由主席团成员,各部门部长副部长共同打分再计算出平均分。

具体标准如下:

一、竞职演讲(50分)

1、能从演讲中反映出有较强工作能力——20

2、对学生会工作有正确独到的认识,能够提出建设性的意见——20

3、对学生会工作有端正的态度、奉献精神——10

二、现场问答(50分)

1、有较强的应对能力,能准确自如的回答出所给问题——20

2、能够从回答中看出独到看法——10

3、对工作问题的解决有较好的方法——20

注:各部门根据部门工作的具体情况进行提问考核

 

第二轮采用评委投票的方法,对在第一轮中得分较高的竞职者进行考核,选出票数较高的竞职者,按票数高低择优录用。同时,挑选出一些工作能力强、符合部门工作的要求,对学生会工作态度端正,有奉献精神的竞职者作为各部门的重点培养对象;并从其他工作能力一般的竞职者中挑选少数作为后备选手留待考察,待实习期结束后择优录用。

 

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